Vítejte!

Studia MBA jsou příležitostí. Nic víc a nic méně. Pro Vás - příležitostí ve Vašem dalším profesním manažerském růstu, pro nás zase možností učit se od Vás - výjimečných manažerů firem. Studia MBA na naší univerzitě nejsou "školou", jsou dialogem. A troufám si tvrdit, že dialogem výhodným pro obě strany. Přesvědčte se! A buďte srdečně vítáni ve světě, kde se propojuje praxe s teorií a teorie s praxí. Získejte mezinárodně uznávaný titul MBA na jedné z nejprestižnějších českých vysokých škol!

Karel Rais, rektor VUT v Brně

v době studia vedoucí sekretariátu generálního ředitele, od r.2005 vedoucí odboru vnitropodnikových vztahů a služeb v ředitelství lidských zdrojů, Karosa a.s.

Ing. Miloš Huryta, MBA



Z mého pohledu a s odstupem  5 let od absolvování MBA na Vysokém učení technickém v Brně (Brno Business School) mě napadají čtyři hlavní přínosy tohoto manažerského studia:

   1. KOMPLEXNOST STUDIA
      Zde zastávám názor, že pro rozvoj a budování hodnoty člověka , jeho vzdělávání  má totiž větší význam UCELENÝ  KOMPLEXNÍ BALÍK teoretických a praktických poznatků než  absolvování krátkodobých seminářů - "skákání "  z kurzů do kurzů.

   2. KOMUNIKACE A INTERAKTIVITA studia
      Zde mám na mysli rozdíl oproti domácímu čtení či internetovému studiu. Okamžitá reakce okolí při studiu MBA (jak ze strany lektorů, tak kolegů) mi přinášela neopakovatelné možnosti, posouvání myšlenek a hlavně mě vedla k řešení vlastních profesních otázek.  Důležitým doplňkem je přijímání myšlenek a nápadů od kolegů z jiných oborů činností, jiných pracovních oblastí. Velmi kladně zde mohu hodnotit různé manažerské hry, případové studie či společné týmové práce - z počátku totiž neznající se a nesourodá skupiny účastníků se musí spojit v jednotný tým a společným úsilím zajistit splnění úkolu.

   3. MEZIOBOROVOST
      Týmové práce a diskuze studentů (manažerů různých firem, institucí či podnikatelů) z různých oborů a firem nad určitým problémem mi dávaly mnohonásobně vyšší inspiraci a užitek než kdybych absolvoval studium, které je zaměřené na jeden obor  a jehož účastníci jsou všichni ze stejného oboru činnosti.

   4. ZAMĚŘENÍ na STRATEGICKÝ MANAGEMENT  a řízení lidských zdrojů
      Určitá zaměřenost (finance, marketing, HR, obchod..) je v určité fázi vývoje manažera jistým způsobem omezující. Přestává vidět za okraje  svého profesního oboru. Tím, že studium přinášelo pohled na řízení celé firmy  - vzájemně propojených jednotlivých oblastí , mi rozšířilo vlastní náhled na zcela konkrétní profesní záležitosti a pomohlo k pochopení  jejich souvztažností.

Závěrem lze říci už snad jediné - tři roky studia mme obohatily nejen profesně, ale také mi přinesly mnoho kontaktů a dobrých přátel.".